Anticipando l’avvio delle trattative per la definizione del primo CCNL del nuovo comparto Istruzione e Ricerca, si è svolto ieri al MIUR un incontro tra la Ministra Fedeli e le OO.SS. rappresentative, tra cui la Federazione FGU-UNAMS della cui delegazione faceva parte il Segretario generale dell’ANPRI che ricopre anche il ruolo di coordinatore generale di FGU-Dipartimento Ricerca.
In vista della predisposizione dell’atto di indirizzo che il MIUR dovrà inviare all’ARAN per l’apertura delle trattative, la Ministra ha proposto ai sindacati di avviare da subito un confronto serrato sulle principali tematiche che il CCNL dovrà affrontare, con incontri settimanali che si concluderanno entro la prima settimana di luglio.
Tutte le OO.SS. hanno espresso apprezzamento per la volontà della Ministra di coinvolgere le rappresentanze dei lavoratori del comparto nella predisposizione dell’atto di indirizzo e hanno dato ampia disponibilità a partecipare ai quattro “tavoli tecnici”, uno per ogni sezione contrattuale (Scuola, Università, AFAM e Ricerca) che sono stati proposti dal Ministero.
A partire dalla prossima settimana, quindi, i tavoli si riuniranno a cadenza settimanale per discutere le linee di indirizzo che il MIUR darà all’ARAN per il nuovo CCNL, sia quelle attinenti alle tematiche “comuni” sia quelle relative alle diverse specificità dei settori.
Per il settore Ricerca, qualunque sia l’esito di questo confronto, sarà comunque necessario anche l’Atto di indirizzo dell’ex comitato di settore degli EPR e quindi il coinvolgimento degli altri Ministeri vigilanti. Tuttavia, l’iniziativa del MIUR rappresenta senza dubbio un primo passo concreto per uscire dallo stallo e cominciare ad affrontare i tanti problemi che il lungo blocco della contrattazione ha accumulato in questi anni.
FGU-Dipartimento Ricerca parteciperà al tavolo del settore Ricerca per salvaguardare e valorizzare la specificità del personale degli EPR e il mantenimento di una distinta disciplina per i Ricercatori e Tecnologi.
FGU- Dipartimento Ricerca
Sezione ANPRI
.
.
